Diplomado de Especialización Integral en Derecho Laboral

Presentación

El Derecho Laboral en el Perú es una especialidad en constantes cambios no solo a nivel normativo, sino principalmente debido a las modificaciones que constantemente introducen los jueces laborales, el Tribunal Constitucional y la Sunafil en razón a sus distintos pronunciamientos. Los temas que impactan con mayor intensidad en las relaciones laborales, tales como las contrataciones temporal e indirecta de personal, el ejercicio del poder de dirección empresarial, los despidos individual y colectivo, entre otros, han sido delineados por los órganos mencionados. Es por ello que resulta fundamental estudiar al Derecho Laboral en la actualidad, para estar al tanto de los permanentes cambios. En el presente diplomado se estudia el Derecho Laboral desde una perspectiva integral, a efectos de abordar sus principales instituciones en lo relativo a relaciones individuales y colectivas en el trabajo, sin dejar de lado a la seguridad y la salud en el trabajo, los sistemas de seguridad social y el Derecho Procesal del Trabajo.

 


Público en general: S/ 1500.00

Pronto pago: S/ 950.00


Suscriptores: S/ 750.00


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Expositores

1.- Raúl Saco Barrios

Abogado, egresado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Estudios concluidos de Maestría en Relaciones Laborales en la misma universidad y participante en cursos internacionales de Derecho del Trabajo con nivel de posgrado. Profesor ordinario del Departamento Académico de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Expositor en congresos y otros eventos académicos internacionales y nacionales sobre Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. Ha sido Asesor del Despacho del viceministro de Trabajo y Asesor Principal en el Congreso de la República, e investigador en el Instituto de Estudios del Trabajo (IET), Perú. Árbitro inscrito en el Registro de Árbitros del Centro de Arbitraje de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Árbitro inscrito en el Registro Nacional de Árbitros de Negociaciones Colectivas (sectores público y privado) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

2.- Cesar Puntriano Rosas

Abogado y Magister en derecho del trabajo y de la Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Docente en la Universidad Esan y en la Maestria en Derecho del Trabajo de la Universidad San Martín de Porres. Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Socio Principal en el Estudio Muñiz.

3.- Eliana Caro Paccini

Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con formación en Gestión de la Seguridad y Salud en la Empresa, en el CIF de la Organización Internacional del Trabajo, con diplomado en Sistemas Integrados de Gestión en la UPC, máster propio en Prevención y Protección de Riesgos Laborales en la Universidad de Alcalá de Henares-España y estudios en la maestría de Relaciones Laborales de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Especialista en legislación en seguridad y salud en el trabajo y diálogo social en materia de prevención de riesgos laborales. Ex presidenta del Comité Andino de Autoridades en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina. Se ha desempeñado como asesora del Despacho Viceministerial de Trabajo, de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y como directora de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

4.- Jorge Castillo Guzmán

Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001- 2016), encargado de la sección laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters - Caballero Bustamante (2012 - 2016). Actualmente se desenvuelve como asesor independiente, coordinador general del área laboral de Gaceta Jurídica y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú y; consultor laboral de Conoce -Capacitación Empresarial, de Gaceta Laboral y de Oreant Group. Asesor laboral como abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados, de FIAC- Asesores Financieros y de Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos. Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad. Socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones

5.- Evelyn Coloma Cieza

Abogada por la Universidad de Lima, titulada con mención Summa cum laude, sobresaliente. Docente de la Facultad de Derecho de la Universidad de Lima. Directora del Área Laboral y Migratoria del Estudio Llona & Bustamante Abogados. Máster en Asesoramiento y Consultoría Jurídico Laboral por la Universidad Carlos III de Madrid con estudios de posgrado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Coautora de libros especializados en derecho del trabajo y de la seguridad social. Consultora y expositora en entidades públicas y privadas. Colaboradora de soluciones laborales.

6.- Tino Vargas Raschio

Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), con segunda especialidad en Derecho Laboral por la misma casa de Estudios. Especialista en Derecho Laboral, Relaciones Laborales y Compliance Laboral Corporativo. Egresado por la Pontificia Complementan su expertise de más de 10 años, dos ejes de acción: Negociación Colectiva y Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo además asesor senior contractual y miembro de Directorios y Comités. Se desempeña como capacitador legal in house para diferentes empresas y es autor de artículos de distintos libros y artículos jurídicos en Soluciones Laborales, Thomson Reuters, Gaceta Jurídica, entre otras revistas del sector. Siendo actualmente Managing Partner de la consultora Compliance Laboral, la cual se especializa en brindar asesoría laboral a nivel empresarial.”

7.- Javier Dolorier Torres

Socio de Gálvez & Dolorier Abogados. Abogado por la PUCP. Tesis: “Limitaciones al contenido salarial de la negociación colectiva.” Año 1993. Miembro del Registro de Árbitros del Sector Público y Privado del Ministerio de Trabajo y Promoción Social. Presidente de tribunales arbitrales en procedimientos de empresas, entidades del Estado y Municipalidades.

8.- Jorge Luis Cáceres Neyra

Abogado. Especialista en Regulación Minera, Ambiental y Seguridad y Salud en el Trabajo. Máster en Leyes por la Universidad de Minnesota. Master en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de Alcalá. Entre otras actividades en el servicio público ha sido Vocal Suplente del Consejo de Minería, secretario general de la Superintendencia Nacional de Salud, así como Superintendente Nacional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. Becario Fulbright por el Programa Hubert H. Humphrey, de la Cooperación Técnica Belga y Becario del IM4DC Fellow. En la actualidad es socio de Callirgos, Cáceres Neyra & Asociados Firma Legal.

9.- Sergio Quiñones Infante

Magíster en Trabajo y Política Social por la Universidad Autónoma de Barcelona (2011). Abogado titulado con mención sobresaliente por la Pontificia Universidad Católica de Perú – PUCP (2004). Profesor asociado del Departamento Académico de Derecho y de la Maestría de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la PUCP. Autor de dos libros -sobre libertad de trabajo e igualdad de género- y de distintos artículos y ponencias en revistas y foros académicos especializados. Actualmente es consultor independiente. Anteriormente se desempeñó como Director General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE (2019 – 2021), Asesor del Despacho Viceministerial de Trabajo en el MTPE (2018), Consejero en Miranda & Amado Abogados (2014 – 2018), Director de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales Laborales en el MTPE (2011 – 2013), Gerente de Human Capital en Ernst & Young (2003 - 2007 / 2009 – 2010), Asesor del Despacho Ministerial en el MTPE (2008 – 2009) y como consultor externo de USAID (2007). Asimismo, ha sido consultor externo de la Organización Internacional del Trabajo – OIT encargado de la preparación y dictado de talleres en materia de identificación y prevención del trabajo forzoso (2017), elaboración del proyecto de Protocolo de Inspección en materia de Trabajo Forzoso (2015), y de la elaboración de informes relacionados al diálogo social en México (2007) y al trabajo forzoso en el sector maderero peruano (2005).

10.- Carla González Gonzales

Socia de Tax & Legal de Saint Andre Consulting. Abogada por la Universidad de Lima. Master en Finanzas y Derecho Corporativo por la Universidad ESAN, Post Grado de Especialización en Derecho Tributario por la Universidad de Lima Especialización en Tributación Internacional por la Universidad Austral (Argentina). Actualmente miembro del IPDT y del IFA-Perú. Se ha desempeñado como directora Consultoría Tributaria y Legal/Laboral en EBS Abogados, jefa del Área Laboral-Tributaria del Estudio Pantigoso & Asociados, Asesora Legal-Tributaria del Estudio Caballero Bustamante y asistente del Área Laboral-Tributaria del Estudio Loli & Portocarrero. Dentro de las actividades académicas que viene desarrollando la Dra. Carla Gonzales destaca la enseñanza en Pregrado de la Facultad de Administración y Negocios, sobre Tributación Laboral en el Master de Derecho y en los Diplomados de Tributación de la Universidad de Piura.

11.- Roberto Matallana Ruiz

Abogado en la Pontificia Universidad Católica, con estudios de post grado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Abogado especializado en derecho laboral (individual, colectivo y procesal laboral). Asesor de empresas privadas y entidades públicas. Se desempeña como Socio del Área Laboral Vinatea y Toyama Abogados. Profesor de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad del Pacifico y escuela de Postgrado de la Universidad del Pacifico. Autor de publicaciones laborales. Árbitro laboral reconocido por el Ministerio de Trabajo.


Temario

TEMARIO

HORAS

PROFESORES

CURSO I

Derecho laboral y relación laboral

 HORAS

 PROFESOR

Objeto de regulación del derecho laboral. Principios, fuentes, aplicación de la norma en el tiempo (Introducción al derecho en el trabajo)

       6

Dr. Raúl Saco Barrios

CURSO II

Contratación laboral

 HORAS

 PROFESOR

Contenido: Se estudiarán las modalidades de contratación directa (indeterminada y sujeta a modalidad), indirecta (intermediación laboral y tercerización de servicios), a tiempo parcial, el teletrabajo y el trabajo remoto, desde una perspectiva normativa y jurisprudencial.

       6

Javier Dolorier

CURSO III

Desarrollo de la relación de trabajo

 HORAS

 PROFESOR

Contenido: Se analizará al poder de dirección empresarial y sus principales manifestaciones (organizar, supervisar y sancionar) y al despido (individual y colectivo) y otras formas de extinción de la relación laboral.

       6

Dr. César Puntriano

CURSO IV

El sistema remunerativo

 HORAS

 PROFESOR

Contenido: Se estudiará a la remuneración como elemento esencial de una relación laboral, los sistemas remunerativos (por unidad de tiempo y unidad de obra, remuneración mínima, remuneraciones principales y complementarias, remuneración integral anual, ingresos remunerativos y no remunerativos, rebaja remunerativa, entre otros.

       6

Dr. Jorge Castillo

CURSO V

Beneficios sociales

 HORAS

 PROFESOR

Contenido: Se analizará los aspectos más relevantes de los principales beneficios sociales (teoría y práctica): CTS, vacaciones, gratificaciones, participación en las utilidades, horas extras.

       6

Dr. Jorge Castillo

CURSO VI

Jornadas y horarios de trabajo

 HORAS

 PROFESOR

Contenido: Se estudiarán las jornadas típicas, atípicas, compensatorias, sobretiempo, tiempo de refrigerio, registro de asistencia, entre otras instituciones relacionadas.

       3

Dr. Tino Vargas

CURSO VII

Descansos remunerados

 HORAS

 PROFESOR

Contenido: Se abordará los principales descansos remunerados: vacaciones, feriados, descanso semanal, días no laborales, así como las licencias y permisos remunerados y no remunerados.

       3

Dr. Jorge Castillo

CURSO VIII

Regímenes laborales especiales

 HORAS

 PROFESOR

Contenido: Análisis de la constitucionalidad de los regímenes especiales y estudio de los principales: construcción civil, portuarios, agrarios, extranjeros, mineros, artistas, futbolistas profesionales.

       6

Dr. Jorge castillo

Dr. Tino Vargas

CURSO IX

Regímenes laborales para trabajadores con protección especial

 HORAS

 PROFESOR

Madres trabajadoras, trabajadores adolescentes, trabajadores discapacitados, trabajadores con determinadas enfermedades (VIH, SIDA, TBC y cáncer profesional)

       3

Dra. Evelin Coloma

CURSO X

Regímenes de contratación especial

 HORAS

 PROFESOR

Regímenes con condiciones transversales al régimen general y a los regímenes especiales: extranjeros, tiempo parcial, trabajo a distancia, entre otros.

       3

Dra. Evelin Coloma

CURSO XI

Seguridad y Salud en el Trabajo

 HORAS

 PROFESOR

Contenido: Se estudiarán las principales institucionales de la seguridad y salud en el trabajo en el Perú (SST): principio de prevención, obligaciones del empleador, de los trabajadores, salud mental en el trabajo, contenido del IPERC, criterios inspectivos sobre SST, entre otros.

       6

Dra. Eliana Caro

CURSO XII

Sistema inspectivo de trabajo

 HORAS

 PROFESOR

Contenido: La SUNAFIL como entidad central del sistema inspectivo, el papel del Ministerio de Trabajo y los Gobiernos Regionales, panorama general del procedimiento inspectivo, el rol del inspector auxiliar del trabajo, principales infracciones, pronunciamientos relevantes del Tribunal de Fiscalización Laboral.

       6

Dr. Tino Vargas

CURSO XIII

Procesos laborales

 HORAS

 PROFESOR

Contenido: Se estudiarán las principales instituciones del proceso laboral: la oralidad, reglas de competencia y comparecencia al proceso, actos postulatorios, desarrollo del proceso, sentencia, recursos impugnatorios, recurso de casación, medidas cautelares, entre otros.

 

       6

Roberto Matallana

CURSO XIV

Sistemas de salud y pensiones

 HORAS 

 PROFESOR

Contenido: Se estudiarán los principales sistemas de salud públicos y privados y los regímenes pensionarios del DL 19990, DL 20530 y el Sistema Privado de Pensiones.

       6

Dr. Jorge Luis Cáceres Neyra

CURSO XV

Obligaciones laborales

 HORAS 

 PROFESOR

Contenido: Se detallarán las principales obligaciones formales del empleador como, contar con un Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comité de Prevención de Hostigamiento Sexual, registro de asistencia, entrega de documentos laborales, contratación de asistenta social, lactario, entre otras.

       3

Dr. Sergio Quiñones

CURSO XVI

Tributación laboral

 HORAS 

 PROFESOR

Contenido: Se analizará el concepto de renta y remuneración, aplicación del principio de primacía de la realidad por la Autoridad Tributaria, determinación de los tributos laborales que gravan la remuneración (contribución a EsSalud y aportes al Sistema Privado o Nacional de Pensiones).

       6

Dra. Carla González

CURSO XVII

Derecho Colectivo del Trabajo

 HORAS

 PROFESOR

Sindicación, negociación colectiva y huelga

       6

Raúl Saco Barrios


Informes

INVERSIÓN
Público en general: S/ 1500.00 (incluye IGV)

Precio por pronta inscripción: S/ 950.00 (incluye IGV)
(Para el público en general pagando hasta el viernes 21 de enero del 2022)

Precio exclusivo para SUSCRIPTORES del Grupo Gaceta Jurídica: S/ 750.00

FORMA DE PAGO:
1. Depósito o transferencia a nombre de GACETA CONSULTORES S.A.
   Banco de Crédito:
   Cta. cte. Nº 194-1318568-0-67
   CCI Nº 00219400131856806798
2. Tarjeta de crédito o débito  
   (todas las tarjetas)
3. Para detracciones Banco de la Nación:
   Detracción del 12 % para importes superiores a S/ 700.00
   Cta. cte. Nº 00000816434

MODALIDAD VIRTUAL -384 horas académicas / 24 créditos

Brochure digital: https://bit.ly/3em54v6

Inicio: jueves 27 de enero del 2022.

Fin: martes 10 de mayo del 2022

Frecuencia: martes y jueves de 7.00 a 10.00 p.m 

☑ 29 sesiones de clases on line en vivo.

☑ Diploma oficial emitido por la Universidad San Martín de Porres.

☑ Acceso a las clases grabadas y material de enseñanza a través de nuestra plataforma.

☑ Evaluaciones calificadas 

CONTÁCTENOS:

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☎ (01) 710-8900 anexo 209 / (01) 710-8950

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